Redes de Segurança

O sistema consiste em tiras de ancoragem e uma rede de nylon altamente resistente e durável. Materiais modernos e de alta qualidade e sistema de ancoragem permitem que esta fina rede (menos de 1mm) tenha uma grande resistência radial – no mínimo 140 kg / m² para rede monofila mento. Isso é muito mais do que o necessário para evitar que uma criança ou mesmo um adulto caísse. O encadeamento das redes permite que a rede permaneça funcional, mesmo que uma linha da rede seja cortada. A rede não vai continuar a destruir. Tanto as redes como as fixações foram tratadas para resistir ao dano solar. Além disso, não há bordas afiadas que possam prejudicar seu filho.
A rede é adequada para uso interno e externo – em qualquer lugar, seus entes queridos precisam de proteção contra espaços abertos a mais de dois metros acima do solo. É discreto e se mistura facilmente no interior e exterior sem bloquear a luz ou o fluxo de ar. A rede não requer manutenção.
Na maioria dos casos, nossa rede pode ser facilmente instalada com o uso de ferramentas básicas: uma broca, chave de fenda, fita métrica, lápis e tesoura.

Caso queira procure no site da empresa que instala telas de proteção…

SERVIÇOS

APOIO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

AGREGAR

– Concursos
– Recrutamento e Seleção por Competência e Cargos
– Processos Seletivos
– Seleção Interna
– Seleção Externa

APLICAR

Análise de Recursos Humanos – POT (Psicologia Organizacional do Trabalho)

– Programa de Integração e Socialização
– Influencias de Novas Tecnologias e Elementos Cognitivos do RH
– Análise de Mudanças Organizacionais
– Planejamento e Enriquecimento de Cargo
– Movimentação e Desligamento de Pessoas

REMUNERAR

– Analise de Folha de Pessoal
– Remuneração e Benefícios
– Remuneração de Metodologia Hay
– Plano de Cargos e Salários

DESENVOLVER

– Coaching Executivo
– Desenvolvimento de Carreiras e Plano de Sucessão
– Programa de Ajustamento de Bem-estar
– Segurança e Prevenção de Acidades (NRs)
– Técnicas e Segurança do Trabalho
– Ergonomia
– Saúde Ocupacional
– Humanização Funcional (Publico Interno)
– Desenvolvimento de Equipes
– Assistência Psicosocial
– Amenização de Conflitos
– Mudanças nos padrões de Gestão
– Mudanças na Organização do Trabalho
– Programa de Qualidade de Vida no Trabalho

AVALIAR

– Mapeamento de Competências
– Avaliação de Desempenho
– PLO – Programa de Liderança Organizacional
– PDI – Programa de Desenvolvimento Individual
– CHA – Programa de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

Intervenções:
Comportamento Organizacional – Administração de Pessoal – Qualificação e Desenvolvimento – Relações do Trabalho – Mudanças Organizacionais – Condições e Higiene do Trabalho
Departamento de Psicologia Organizacional do Trabalho – POT e Administração de Pessoal

Inclusão e Acompanhamento via – SICONV (nas três fases)

Assessoria de Processo de Licitação

SOBRE

A MERITOS Gestão e Concursos é, uma empresa especializada em Psicologia Organizacional do Trabalho; Agregamos, Aplicamos e Desenvolvemos o Capital Humano. Nosso objetivo é captar no mercado de trabalho pessoas qualificadas e comprometidas com as empresa e sua diretrizes.

Somos uma instituição que tem como

Missão: “A Ética nos Processos de Seleção e no Desenvolvimento de Pessoas e Organização com foco nas Competência”.

Visão: “Aplicar e Desenvolver Pessoas que atendam não somente a necessidade do Consumidor, mas sim proporcionar a ele a Satisfação de Excelência no Atendimento, com sabor de quero mais”

A inovação e criatividade também é um dos pontos fortes, trabalhamos com sistema online e atualização para o banco de dados e prestação de serviços.

O alcance de mercado da MERITOS atende a todos os tipos de clientes e públicos (targent). Atuamos no Noroeste Paulista com empresas publicas e privadas atendendo a Gestão Administrativa Executiva e Fortalecendo o Desenvolvimento de Recursos Humanos. Somos apoiadores das Gestões Contemporâneas e Inovadoras, acreditamos no novo e buscamos trazer para as organizações o melhor que o mercado pode oferecer de capital humano.

O nosso diferencial está nos processos de seleções. Os critérios aplicados objetiva as competências técnicas, humanas e gerenciais. Utilizamos todos os recursos disponíveis e atuais da Psicologia Organizacional do Trabalho, mantendo nossos profissionais especialistas em constante movimentação e atualização de rede.

PREFEITURA DE VIRADOURO – PROCESSO SELETIVO 002/2013

ARQUIVOS DO CONCURSO
Edital
Edital de Processo Seletivo N° 002-2013
Edital de Homologação
COMUNICADO URGENTE
Gabarito
GABARITO OFICIAL
Lista de Inscritos
homologação das inscrições
Classificação
Lista de classificação
COMUNICADO URGENTE
RETIFICAÇÃO DA LISTA DE CLASSIFICAÇÃO – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL (PEI)
Convocação
Nenhum arquivo foi encontrado para o concurso!

Outros
Respostas de Recursos – Gabarito Oficial

PREFEITURA DE PALMINÓPOLIS – GO

ARQUIVOS DO CONCURSO
Edital
Edital de Concurso Público 001 – 2014
DECRETO DE HOMOLOGAÇÃO PARCIAL DO CONCURSO
DECRETO DE HOMOLOGAÇÃO DO CONCURSO
Edital de Convocação
EDITAL DE PUBLICAÇÃO
EDITAL DE CONVOCAÇÃO 4ª CHAMADA
EDITAL DE CONVOCAÇÃO – 5ª CHAMADA
Gabarito
Gabarito Oficial Após Recursos
Lista de Inscritos
Homologação das Inscrições PCD
Homologação das Inscrições
Homologação das Inscrições PCD – Retificada
Homologação das Inscrições – Retificada
Classificação
Lista de Classificação – Prova Objetiva
Lista de classificação – Retificada
Lista de Classificação – Prova Prática
Convocação
Convocação – Provas Objetivas
Atribuição de Salas
Edital de Convocação – Provas práticas
Edital de Convocação
Relação dos Cargos e os Exames para Admissão
CONVOCAÇÃO – ULTIMA CHAMADA
LISTA DE CONVOCADOS 2ª CHAMADA-1
RELAÇÃO DE EXAMES PARA 2ª CHAMADA
RELAÇÃO DE EXAMES PARA 2ª CHAMADA-1
LISTA DE CONVOCADOS 3ª CHAMADA-1
RELAÇÃO DE CANDIDATOS CONVOCADOS
Outros
Respostas de Recursos
Resposta de Recursos do Gabarito
RELAÇÃO DOS CARGOS

CÂMARA DE MENDONÇA – CONCURSO PÚBLICO 01/2014

ARQUIVOS DO CONCURSO
Edital
EDITAL CONCURSO PÚBLICO 01-2014
RETIFICAÇÃO – EDITAL CONCURSO PÚBLICO 01-2014
EDITAL DE HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
Gabarito
Gabarito Oficial
Lista de Inscritos
Nenhum arquivo foi encontrado para o concurso!

Classificação
LISTA DE CLASSIFICAÇÃO
Convocação
EDITAL DE CONVOCAÇÃO – PROVAS OBJETIVAS
Outros
Nenhum arquivo foi encontrado para o concurso!

CÂMARA DE ILHABELA – CONCURSO PÚBLICO 01/2014

ARQUIVOS DO CONCURSO
Edital
Edital do Concurso Público 01-2014
Retificação 01 – Edital de Concurso Público 01-2014
Retificação 02 – Edital de Concurso Público 01-2014
Retificação 03 – Edital de Concurso Público 01-2014
Retificação 04 – Edital de Concurso Público 01-2014
Termo de Homologação
Gabarito
Gabarito Oficial
Gabarito Oficial Re-ratificado
Lista de Inscritos
Ata – Isenção de Taxas Deferida
Homologação das Inscrições
Homologação das Inscrições Retificada
Classificação
Lista de Classificação – Concurso Público 01-2014
Lista de Classificação Retificada – Agente de Controle Interno
Lista de Classificação – Prova Prática Procurador
Lista de Classificação – Prova Prática
Convocação
Edital de Convocação – Provas Objetivas
Ensalamento
Edital de Convocação – Provas Práticas
Edital de Convocação – Provas Práticas Procurador
Outros
RESPOSTA DOS RECURSOS
RESPOSTA DE RECURSOS – CLASSIFICAÇÃO
RESPOSTAS DE RECURSOS – PROVA PRÁTICA
CADERNO PROVA PRÁTICA- PROCURADOR

CÂMARA DE VISTA ALEGRE DO ALTO – CONCURSO PÚBLICO 01/2014

ARQUIVOS DO CONCURSO
Edital
Concurso Público 01-2014. Edital 02-2014
Edital de Homologação
Gabarito
Gabarito Oficial
Lista de Inscritos
Edital 003-2014 – Homologação das Incrições
Edital 004-2014 – Homologação das Incrições PCD
Classificação
Lista de Classificação
Convocação
Edital 5-2014
Outros
Nenhum arquivo foi encontrado para o concurso!